NGƯỜI LAO ĐỘNG KHỞI KIỆN RA TÒA
Vụ việc nợ lương và bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH sản xuất-thương mại-dịch vụ Vinh Thông (Công ty Vinh Thông), quận Tân Phú khiến hàng trăm lao động lâm vào hoàn cảnh khó khăn cần được cơ quan có thẩm quyền sớm giải quyết nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động đã kéo dài gần ba năm qua.
Ròng rã nửa năm, chị Dương Nữ Minh là công nhân thuộc chuyền may của Công ty Vinh Thông, mệt mỏi chờ đợi công ty giải quyết khoản nợ tiền lương và bảo hiểm xã hội khoảng 70 triệu đồng. Trong đó, lương tháng 12/2024 và tháng 1/2025 là gần 20 triệu đồng, khoản còn lại 51 triệu đồng là tiền bảo hiểm xã hội công ty này nợ chị Minh trong suốt thời gian 36 tháng. Mới đây, ngày 28/4, chị Minh đã ủy quyền cho người đại diện (thuộc Trung tâm tư vấn pháp luật-Liên đoàn Lao động thành phố) khởi kiện Công ty Vinh Thông ra Tòa án nhân dân quận Tân Phú yêu cầu công ty phải thanh toán tiền lương và bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Chị Dương Nữ Minh cho hay: “Tôi đã tìm việc làm mới để trang trải cuộc sống, nhưng chuyện công ty cũ nợ lương và bảo hiểm xã hội thật sự đẩy chúng tôi vào hoàn cảnh dở dang đủ thứ. Lương không thanh toán, bảo hiểm thì chây ỳ, trong khi tôi là lao động chính của gia đình, không biết khoản tiền này bao giờ mới được nhận”. Quyền lợi bị mất, không có thu nhập và bị “treo” bảo hiểm xã hội cũng là hoàn cảnh của 319 người lao động hiện đang công tác tại Công ty Vinh Thông, đến nay chưa có hướng xử lý rốt ráo. Qua trao đổi, chị Nguyễn Thị Kiều Loan, công nhân của công ty cho hay: Thời điểm này, nếu nghỉ việc chị Loan cũng không thể tìm được việc làm mới vì đang mang thai sắp sinh con; đồng thời, không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (do công ty chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội). Chị Loan cũng lo lắng vì chồng là lao động tự do, thu nhập bấp bênh, cả gia đình đang ở trọ cho nên nợ lương kéo dài sẽ không có khoản tiền nào khác để bù đắp trang trải cuộc sống.
Theo Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, tính đến tháng 4, Công ty Vinh Thông còn nợ bảo hiểm xã hội của người lao động với số tiền là hơn 14,6 tỷ đồng. Công ty này còn nợ lương của 319 người lao động với tổng số lương chưa thanh toán là 6,78 tỷ đồng (làm tròn); trong đó, tiền lương tháng 12/2024 là 4,1 tỷ đồng, còn lại là lương tháng 1/2025. Ngày 18/4, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh đã phối hợp với các cơ quan liên quan có buổi làm việc với Công ty Vinh Thông về kế hoạch chi trả lương cho người lao động; đồng thời, có kế hoạch thanh toán nợ lương và nợ bảo hiểm xã hội. Trước đó, từ tháng 2, đông đảo người lao động công ty đã phản ánh sự việc đến Liên đoàn Lao động quận Tân Phú; đồng thời, cơ quan chức năng đã nhiều lần triệu tập chủ doanh nghiệp, thế nhưng nhiều tháng qua sự việc này vẫn chưa có hướng giải quyết khiến cho người lao động trông đợi trong tâm trạng bất an và lo lắng.
HÀNG CHỤC NGHÌN DOANH NGHIỆP CHÂY Ỳ NỢ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, tính đến tháng 5, trên địa bàn thành phố có 16.600 đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội của người lao động từ ba tháng trở lên. Trong số những doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội kéo dài, số tiền nợ lớn có Công ty cổ phần Xây dựng số một Việt Nguyên (thành phố Thủ Đức) nợ 3,6 tỷ đồng; Công ty Bách Hưng Sinh (quận Bình Thạnh) nợ 2 tỷ đồng; Công ty TNHH Phòng khám đa khoa Jio Health (quận Bình Thạnh) nợ số tiền 7,4 tỷ đồng... Điều đáng nói trong danh sách chây ỳ nợ bảo hiểm xã hội của người lao động có rất nhiều công ty, đơn vị có “thâm niên” nợ bảo hiểm xã hội từ 3-5 năm, thậm chí có công ty nợ gần 10 năm gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của hàng nghìn người lao động.
Luật gia Dương Văn Thuận, tư vấn viên pháp luật thuộc Trung tâm Tư vấn pháp luật- Liên đoàn Lao động thành phố cho biết: Tình trạng nợ lương và bảo hiểm xã hội dường như đang có dấu hiệu “tái diễn” với thời gian nợ kéo dài. Qua vụ việc nợ bảo hiểm xã hội của Công ty Vinh Thông cho thấy, con số nợ rất cụ thể, rõ ràng cho nên đây là chứng cứ thực hiện khởi kiện. Hậu quả không chỉ tác động lớn đến cuộc sống của người lao động mà còn liên quan đến việc giải quyết các chế độ, chính sách đi kèm (không thể chốt sổ bảo hiểm xã hội, giải quyết trợ cấp thất nghiệp...). Theo ông Thuận, một trong những dấu hiệu cảnh báo sớm “sức khỏe” của doanh nghiệp là nợ lương kéo dài; do đó, người lao động phải theo dõi, cập nhật tình trạng đóng bảo hiểm xã hội trên VssID (Bảo hiểm xã hội số) để nắm bắt thông tin, kịp thời có trao đổi với bộ phận nhân sự về tình trạng chậm đóng. Ngoài ra, cơ quan Bảo hiểm xã hội quận, huyện phải theo dõi trong việc đôn đốc thu nợ, thanh kiểm tra từ sớm, không nên đẩy hết trách nhiệm cho doanh nghiệp, để người lao động gánh thiệt thòi về phía mình khi doanh nghiệp “chây ỳ” đóng bảo hiểm xã hội.
