Đây là dịp nhằm tôn vinh và biểu dương những người lao động trực tiếp đã có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, trong công tác phòng chống dịch bệnh, chăm sóc phục vụ người bệnh, hưởng ứng "Tháng Công nhân năm 2025" và "Ngày quốc tế Điều dưỡng (12/5) năm 2025".
Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm: Công đoàn ngành Y tế Hà Nội hiện đang quản lý 117 công đoàn cơ sở với tổng số trên 29 nghìn đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Đây là lực lượng lao động đặc biệt, là những người trực tiếp lao động sản xuất; chăm sóc, phục vụ mọi nhu cầu của người bệnh, họ đã góp phần không nhỏ vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành.
 |
Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm phát biểu tại hội nghị. |
Nhận thức được vai trò quan trọng của đội ngũ công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh, những người lao động trực tiếp, thời gian qua, Công đoàn ngành đã phối hợp chặt chẽ với Sở Y tế Hà Nội chỉ đạo các đơn vị luôn quan tâm tới các đối tượng này; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; tạo điều kiện về đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật thông tin, ứng dụng kỹ thuật mới, tiên tiến.
Ngoài ra, Công đoàn ngành thường xuyên tổ chức các hội thi, hội thao theo chuyên ngành tạo cơ hội cho người lao động ôn kiến thức, luyện tay nghề, bổ sung chuyên môn, kỹ thuật mới, rèn luyện kỹ năng giao tiếp ứng xử đã góp phần cải thiện đáng kể chất lượng đội ngũ những người lao động trực tiếp tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Phát động các phong trào thi đua như: “Người tốt, việc tốt”; "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”; "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; “Sáng-xanh-sạch-đẹp”; “Đổi mới phong cách, thái độ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”…, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc sức khỏe người bệnh.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Lê Đình Hùng phát biểu tại hội nghị. |
Phát biểu ý kiến tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Lê Đình Hùng đánh giá cao sáng kiến của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội trong việc tổ chức tôn vinh những người lao động trực tiếp thông qua hội nghị biểu dương này. Ghi nhận và biểu dương ý chí phấn đấu, nỗ lực vượt qua những khó khăn, thách thức của đội ngũ công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh trong toàn ngành Y tế thời gian qua.
Đồng thời, đồng chí Lê Đình Hùng hy vọng sau hội nghị này, 182 cá nhân là công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh tiêu biểu được biểu dương khen thưởng lần này sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, không ngừng học tập, phấn đấu trong công tác; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, trở thành nhân tố tích cực, tấm gương sáng cho đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trong toàn ngành học tập.
Phó Chủ tịch Thường trực, Lê Đình Hùng cũng mong rằng, để phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của đội ngũ công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh trong thời gian tới, Công đoàn ngành Y tế Thủ đô tiếp tục làm tốt các chức năng của tổ chức công đoàn, trọng tâm là chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đội ngũ công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong cán bộ, công nhân, viên chức, lao động về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của các phong trào thi đua yêu nước.
 |
Lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao phần thưởng cho các cá nhân được tuyên dương tại hội nghị. |
Mặt khác, Công đoàn ngành Y tế Thủ đô tiếp tục phát động các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, đặc biệt là trong học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng lao động trong lực lượng lao động trực tiếp, công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Ngoài ra, Công đoàn ngành Y tế Thủ đô thường xuyên tổ chức các hội thi theo ngành nghề, lĩnh vực công tác để đội ngũ những người lao động trực tiếp có cơ hội, điều kiện phát huy tài năng sáng tạo, rèn luyện tay nghề, nâng cao nghiệp vụ, nhất là kỹ năng giao tiếp ứng xử, chăm sóc phục vụ người bệnh; đồng thời, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng, nhân rộng gương điển hình tiên tiến, quan tâm tới đối tượng lao động trực tiếp để động viên, khuyến khích phòng trào thi đua phát triển đạt kết quả thực chất.
