Sóc Trăng triển khai đề án đào tạo đội ngũ cán bộ có trình độ cao

ND - Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng chỉ đạo các ngành, các cấp xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của địa phương. Ðến nay, Sóc Trăng đã đào tạo, bồi dưỡng 18.712 cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt các cấp.

Sóc Trăng là tỉnh thứ hai trong khu vực triển khai thực hiện kết quả đề án đào tạo đội ngũ cán bộ có trình độ cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Ðã có 114 cán bộ được cử đi đào tạo trong và ngoài nước, trong đó có 9 tiến sĩ, 105 thạc sĩ. Toàn tỉnh đã phổ cập trình độ cao cấp lý luận chính trị trở lên đối với các chức danh lãnh đạo sở, ban, ngành cấp tỉnh là 85,20%; cán bộ chủ chốt cấp huyện là 61,78%.

Sóc Trăng đã luân chuyển được 261 cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, các ngành, huyện xuống cơ sở, đồng thời quy hoạch cán bộ chủ chốt các cấp giai đoạn 2005 - 2010 gồm 780 người, trong đó chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ người dân tộc Khmer. Tỉnh hiện có 3.846 cán bộ, công chức người Khmer, chiếm 16,35%. Tỉnh ủy triển khai đề án quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ dân tộc Khmer đến năm 2015 có cơ cấu trong cấp ủy các cấp đạt từ 20% - 25%. Nhiều năm qua, Sóc Trăng đã bố trí, sử dụng cán bộ đúng, phù hợp, góp phần củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, khắc phục tình trạng trì trệ trong lãnh đạo, quản lý và nâng cao chất lượng của hệ thống chính trị.

PV