Ngày 07/5/2025, Quốc hội đã thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi). Luật Việc làm được sửa đổi toàn diện nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật về việc làm, phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đồng bộ và hội nhập; bảo đảm quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm của công dân.

Theo Cục Thống kê, Bộ Tài chính, quý I/2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ là 28,8%. Hơn 70% số lao động chưa có bằng cấp chuyên môn. Trong thời gian tới cần đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

Thị trường lao động quý I/2025 đang cho thấy những tín hiệu tích cực hơn khi thu nhập bình quân tháng của người lao động tiếp tục được cải thiện, trong khi tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm so với quý trước và cùng kỳ năm trước.

Việt Nam đang thực hiện tinh giản biên chế nhằm nâng cao hiệu quả bộ máy nhà nước. Điều này đặt ra thách thức lớn về chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động khu vực công. Bên cạnh việc tạo ra một hệ sinh thái hỗ trợ lao động khu vực công chuyển đổi nghề nghiệp thì quá trình chuyển đổi diễn ra thuận lợi hơn khi chính người lao động thay đổi tư duy, sẵn sàng đón nhận thử thách và linh hoạt trong lựa chọn nghề nghiệp.

Ngày hội tư vấn tuyển sinh, định hướng nghề nghiệp và kết nối cung cầu lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Bình diễn ra cả ngày 29/3 được các doanh nghiệp kỳ vọng sẽ tuyển dụng được lao động đáp ứng nhu cầu thực tiễn tại đơn vị. Tuy nhiên, đến cuối ngày số lượng người đến tìm hiểu, kết nối việc làm không nhiều.

Chương trình “Nâng cao kỹ năng làm việc cho thanh niên tỉnh Hà Nam” hướng tới mục tiêu trang bị cho thanh niên Hà Nam những kỹ năng toàn diện, bao gồm kỹ năng xã hội, tài chính, tìm kiếm việc làm và khởi nghiệp.

Tính đến cuối tháng 2/2025, tổng cộng 1,2 triệu người Hàn Quốc trong độ tuổi từ 15-29 vẫn thất nghiệp hoặc không tham gia hoạt động kinh tế, tăng so với con số 1,1 triệu người của năm 2024.

Thị trường lao động toàn cầu dự kiến tăng trưởng ròng 78 triệu việc làm, với 170 triệu việc làm mới được tạo ra và 92 triệu việc làm bị thay thế.

Nhiều doanh nghiệp ở Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi có nhu cầu tuyển dụng khoảng 18.000 vị trí việc làm.

Năm 2024, Việt Nam đưa được hơn 158.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 125,4% kế hoạch năm. Nhật Bản, Hàn Quốc và Ðài Loan (Trung Quốc) tiếp tục là những thị trường truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam; một số thị trường ở châu Âu tiếp tục rộng mở đối với người lao động…

Tình hình lao động-việc làm năm 2024 ghi nhận nhiều điểm sáng, các chỉ tiêu ước thực hiện năm 2024 đạt và vượt các chỉ tiêu được Quốc hội, Chính phủ giao. Thị trường lao động trong nước cũng chứng kiến đà phục hồi nhanh, mạnh mẽ, mang lại những kết quả tích cực.

Sáng 18/12, chia sẻ tại Tọa đàm Nâng chất lượng, hiệu quả hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài do Báo Người Lao Động tổ chức, Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh: “Đào tạo người Việt Nam ra làm việc ở nước ngoài, bên cạnh ngoại ngữ thì cần đào tạo vị thế của người lao động. Trong chuyến công tác vừa rồi, chúng tôi thực tế tại công trường ở Nhật Bản, các em có tiếng Nhật N1, N2 được doanh nghiệp đánh giá cao...”.

Trong số gần 5.000 tân khoa của Trường Đại học FPT tốt nghiệp năm 2024, gần 3.000 sinh viên thuộc ngành Công nghệ thông tin đã chính thức gia nhập thị trường lao động.

Việc sửa đổi Luật Việc làm nhằm đáp ứng yêu cầu về nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trong lĩnh vực việc làm, kịp thời ứng phó, thích ứng trong bối cảnh già hóa dân số, cách mạng công nghiệp 4.0, giải quyết các vấn đề liên quan việc làm bền vững, quản lý nguồn lao động.

Trong quá trình sửa đổi Luật Việc làm, Ủy ban Xã hội của Quốc hội đề nghị cần nghiên cứu, bổ sung hoàn thiện các quy định, làm rõ chính sách hỗ trợ phát triển các thị trường lao động đặc thù, nhất là phát triển thị trường lao động khu vực nông thôn, lao động là người dân tộc thiểu số, lao động nữ, người cao tuổi, thị trường lao động trình độ cao.

UEH Career Fair 2024 với hơn 2.000 cơ hội việc làm hấp dẫn dành cho sinh viên, người lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh và các khu vực lân cận.

Sáng 30/10, tại Hà Nội, Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm của chữ "S" trong ESG?" do Báo Dân trí (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) tổ chức, với sự góp mặt của những chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm, các tổ chức quốc tế, cùng đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, hội thảo là diễn đàn để thảo luận và đưa ra những giải pháp tốt nhất giúp triển khai yếu tố xã hội (chữ "S" trong ESG) tại các doanh nghiệp, góp phần phát triển nguồn nhân lực bền vững cho nền kinh tế Việt Nam.

Tính chung 9 tháng năm 2024, thu nhập bình quân tháng của người lao động là 7,6 triệu đồng, tăng 7,4%, tương ứng tăng 519 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước. Con số này của lao động nam cao gấp 1,34 lần của lao động nữ; và thu nhập bình quân của lao động ở khu vực thành thị cao gấp 1,4 lần khu vực nông thôn.

Ngày 18/9, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) đã quyết định cắt giảm lãi suất 50 điểm cơ bản, trong bối cảnh lạm phát hạ nhiệt và thị trường lao động suy yếu, đánh dấu lần đầu tiên lãi suất hạ trong hơn 4 năm qua.

Trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu, khoa học máy tính, thiết kế vi mạch, công nghệ bán dẫn… đang là những ngành, nhóm ngành được các trường đại học, cao đẳng tại Thành phố Hồ Chí Minh tập trung đầu tư nhằm đáp ứng tốt nhu cầu nhân lực chất lượng cao của thị trường lao động trong giai đoạn tới.

Chiều 9/9, tại Hà Nội, Ban Cán sự Đảng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị "Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 6/6/2014 của Ban Bí thư khóa XI về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao". 

Theo chính sách nhập cư mới tại Canada, số lượng lao động nước ngoài tạm thời đến làm việc tại nước này sẽ giảm 65.000 người/năm so trước đây.

Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ hiện nay, nhiều hình thức việc làm mới đã ra đời, tạo ra lực lượng lao động phi chính thức ngày càng lớn ở nước ta. Điều này đặt ra yêu cầu sửa đổi những quy định về việc làm phù hợp thực tế của thị trường lao động trong nước.

Ngày 30/7, tại Hà Nội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng năm 2024 và một số nhiệm vụ điều hành của Bộ trong những tháng cuối năm.

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 địa phương phía bắc thu hút 117 đơn vị tham gia, với hơn 41 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho người lao động.

Thời gian qua, việc phát triển kỹ năng nghề cho lực lượng thanh niên luôn nhận được sự quan tâm hàng đầu của mọi quốc gia, Liên hợp quốc và các cơ quan, tổ chức quốc tế. Sự tham gia tích cực của lực lượng thanh niên giúp xã hội phát triển bảo đảm tính bao trùm, ổn định và bền vững.

Lao động phi chính thức ở nước ta vẫn chiếm tỷ trọng lớn, khoảng hơn 3/5 tổng số lao động có việc làm của cả nước. Điều này khiến thị trường lao động chưa có sự cải thiện nhiều về chất lượng nguồn nhân lực. Tính chung 6 tháng đầu năm 2024, số lao động phi chính thức trong nước là 33,4 triệu người .

Tổng cục Thống kê cho biết, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động sáu tháng đầu năm 2024 là 2,27%, không đổi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp tại  khu vực thành thị là 2,68% và tại khu vực nông thôn là 2%.

Chuyên gia kinh tế của BofA Securities Inc nhấn mạnh, trong thập niên qua, Việt Nam vẫn tiếp tục thu hút dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và “Việt Nam vẫn là điểm sáng trong khu vực này”.

Tại Ngày hội việc làm và tư vấn hướng nghiệp quận Cầu Giấy năm 2024, các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động gần 3.000 chỉ tiêu.