Bên lề Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Bitexco lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030 vừa kết thúc thành công, Bí thư Đào Thanh Huyền cho rằng, Nghị quyết 68 ra đời đã giải quyết đúng và trúng những điểm nghẽn mà doanh nghiệp nói chung đang phải đối mặt. Đó là một môi trường kinh doanh thông thoáng, chi phí thấp hơn nhờ việc chuyển từ "tiền kiểm" sang "hậu kiểm", là sự bình đẳng trong tiếp cận các nguồn lực như vốn, đất đai, công nghệ, và là sự bảo vệ hữu hiệu quyền tài sản để các doanh nghiệp tư nhân yên tâm đầu tư dài hạn.

Bà Đào Thanh Huyền nói: “Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị khẳng định kinh tế tư nhân là “một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc gia” và là “lực lượng tiên phong thúc đẩy tăng trưởng” đã tạo ra một "cú huých" thể chế và một luồng sinh khí mới cho cả cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp tư nhân”. 

Đối với Bitexco, khát vọng của người đứng đầu Tập đoàn từ những ngày đầu là kiến tạo những công trình khác biệt với lòng tự hào tự tôn dân tộc, mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho người dân Việt Nam. Vì vậy, trong giai đoạn tới, mục tiêu của Bitexco rất rõ ràng: Với sự dẫn dắt của tổ chức Đảng, Bitexco sẽ đẩy mạnh các ngành chủ lực như bất động sản, năng lượng, dầu khí, viễn thông và giáo dục, đồng thời ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ tiên tiến, và đặc biệt là trí tuệ nhân tạo.

Tập đoàn sẽ tập trung xây dựng một hệ thống quản lý chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả để thúc đẩy phát triển bền vững. Bitexco đặt mục tiêu tiếp tục là một thương hiệu mạnh của quốc gia, góp phần quảng bá hình ảnh đất nước trên trường quốc tế.

Bitexco đặt mục tiêu tiếp tục là một thương hiệu mạnh của quốc gia, góp phần quảng bá hình ảnh đất nước trên trường quốc tế.

Tuy nhiên để tận dụng được một cách hiệu quả những chính sách đột phá mới do Nghị quyết 68 đem lại thì vẫn còn một số khó khăn. “Dễ nhìn nhất là khó khăn do hệ thống pháp luật vẫn còn những điểm chồng chéo, nhiều giấy phép con còn tồn tại. Tôi cho rằng, các chủ trương lớn nên được luật hóa nhanh chóng và thực thi đồng bộ, quyết liệt từ Trung ương đến địa phương để gia tăng cơ hội cho những doanh nghiệp, đặc biệt là khối doanh nghiệp tư nhân”, bà Đào Thanh Huyền chia sẻ.

Bí thư Đào Thanh Huyền chia sẻ thêm, chủ đề của Đại hội Đảng bộ Bitexco nhiệm kỳ 2025-2030 là “Đổi mới - Sáng tạo - Vươn mình” cũng chính là sự cụ thể hóa cho tư duy chiến lược này, gắn kết chặt chẽ giữa xây dựng Đảng với phát triển doanh nghiệp, giữa giá trị chính trị với hiệu quả kinh tế, giữa phát triển nội lực với hội nhập quốc tế.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia như tiếp thêm sức mạnh cho các doanh nghiệp. Bitexco xác định chuyển đổi số là xu thế tất yếu và đang ứng dụng mạnh mẽ trong mọi hoạt động. Vì vậy, trong lĩnh vực năng lượng, Bitexco đã nâng cấp và ứng dụng các hệ thống Scada, DCS,.. đồng thời nghiên cứu tự động hóa nhà máy theo hướng không người trực.

Trong quản trị nội bộ, Bitexco cũng chủ động ứng dụng chuyển đổi số trong mọi hoạt động từ văn phòng, nhân sự, tài chính đến quản trị hệ thống.

Trong lĩnh vực viễn thông, công ty iTel của Bitexco đã tự xây dựng thành công giải pháp eKYC để xác thực định danh khách hàng, cùng với hệ thống quản trị tổng thể BSS, CRM.

Trong quản trị nội bộ, Bitexco cũng chủ động ứng dụng chuyển đổi số trong mọi hoạt động từ văn phòng, nhân sự, tài chính đến quản trị hệ thống.

Bên cạnh chuyển đổi số, để phát triền bền vững, các doanh nghiệp cần có chiến lược ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị doanh nghiệp) và tinh thần này đã thấm nhuần trong hoạt động của Bitexco từ lâu.

Về Môi trường (E), Bitexco đẩy mạnh chương trình HSSE trên toàn hệ thống, với nhiều hoạt động như thu gom rác và pin, phế liệu thải, trồng cây gây rừng, tái tạo nguồn lợi thủy sản,… và bảo vệ môi trường.

Về Xã hội (S), Tập đoàn luôn tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, hỗ trợ cộng đồng. Ngay từ những ngày đầu dịch Covid-19, Bitexco đã ủng hộ 15 tỷ đồng chống dịch Covid-19, trao hơn 14 nghìn túi an sinh tới cho những gia đình khó khăn trên toàn quốc, mỗi năm dành hàng tỷ đồng cho công tác từ thiện và trao hàng nghìn phần quà hỗ trợ người yếu thế, xây dựng nhà cộng đồng tại các vùng sâu xa,….

Đặc biệt, những năm gần đây Tập đoàn tổ chức Ngày hội hiến máu thường niên trên toàn quốc, góp hàng trăm đơn vị máu mỗi năm vào ngân hàng máu quốc gia. Song song với các hoạt động hướng tới cộng đồng, Tập đoàn Bitexco luôn chú trọng chăm lo tốt đời sống người lao động.

Trong bối cảnh vừa trải qua dịch Covid-19 và những tác động mạnh mẽ từ kinh tế toàn cầu tới kinh tế trong nước, mức lương bình quân người lao động vẫn tăng 96% trong giai đoạn 2020-2024.

Về Quản trị (G), Bitexco đã xây dựng hệ thống quản trị tập trung, đồng bộ, bảo đảm sự thống nhất và hiệu quả, luôn triển khai phối hợp 360 độ cũng như thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đây chính là con đường để chúng tôi phát triển bền vững, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

Bí thư Đào Thanh Huyền

Đảng bộ Bitexco thể hiện rõ quan điểm: “phát triển doanh nghiệp phải gắn liền với xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh”. Trong giai đoạn 2020-2024, dù đối mặt với khủng hoảng chuỗi cung ứng, dịch Covid-19 hay biến động ngành năng lượng, Đảng bộ luôn sát cánh cùng Ban Lãnh đạo, định hướng chiến lược, đưa ra các quyết định đúng đắn, vượt qua các thách thức để hoàn thành các chỉ tiêu đề ra của giai đoạn 5 năm vừa qua (2020-2025), hơn thế còn tăng trưởng cả về doanh thu và đóng góp cho ngân sách Nhà nước.

Bí thư Đào Thanh Huyền chia sẻ thêm: “Chúng tôi coi con người là tài sản quý giá nhất”. Vì vậy, để xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, Bitexco tập trung vào các giải pháp, như thu hút, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, có năng lực, được rèn luyện trong môi trường chuyên nghiệp và có mục tiêu phấn đấu rõ ràng. Đây chính là nguồn lực rất lớn để xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

“Chúng tôi coi con người là tài sản quý giá nhất”.

Bí thư Đào Thanh Huyền

Đảng bộ và doanh nghiệp cũng thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, nâng cao phẩm chất chính trị và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, đảng viên và người lao động, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Tập đoàn.

Mỗi đảng viên tại Bitexco không chỉ là người lao động có chuyên môn, mà còn là hạt nhân truyền cảm hứng - dám mơ lớn và hành động có trách nhiệm. Với mỗi Đảng viên và từng cá nhân cán bộ nhân viên người Bitexco, trong một môi trường doanh nghiệp hiện đại, là minh chứng rằng: khi tư tưởng đúng - thì hành động sẽ mạnh, khi tổ chức vững - thì doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững.

Xác định văn hóa doanh nghiệp chính là bản sắc, là sức mạnh cạnh tranh dài hạn của doanh nghiệp. Bí thư Đào Thanh Huyền cho biết, nền tảng văn hóa của Bitexco được xây dựng trên hai trụ cột: coi thương hiệu là tài sản vô giá và tinh thần “Chia sẻ và lan tỏa yêu thương”.

Đảng bộ đã tập trung hướng dẫn các Chi bộ thực hiện việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở từng đơn vị. Đồng thời, thông qua công tác tuyên truyền giáo dục truyền thống, nâng cao tinh thần yêu nước, Đảng bộ đã khơi dậy ý chí vượt khó, quyết tâm xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Đảng bộ Tập đoàn Bitexco lớn mạnh với 203 đảng viên vào tháng 6/2025 và nhiều năm liền được công nhận là “Tổ chức Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” hoặc “hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Bàn về vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân, đồng chí Đào Thanh Huyền, Bí thư Đảng bộ Tập đoàn Bitexco khẳng định: “Tổ chức Đảng tại Bitexco có một vai trò rất đặc biệt, là nhân tố chính trị tư tưởng không thể thiếu trong doanh nghiệp”.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay, khi các doanh nghiệp tư nhân phải thích ứng linh hoạt với biến động khó lường của thị trường, tổ chức Đảng tại Bitexco như một "hạt nhân chính trị tư tưởng" phát huy vai trò định hướng, đi đầu, bảo đảm Tập đoàn phát triển đúng định hướng chiến lược, hiệu quả và lâu dài. Đảng bộ không chỉ lãnh đạo về tư tưởng mà còn nêu gương, dẫn dắt để Bitexco không ngừng hoàn thiện, trưởng thành và đáp ứng với những nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.

Bên cạnh đó, các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn Thanh niên,… dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ đã phát huy tốt vai trò đồng hành cùng người lao động, tạo nên đời sống văn hóa doanh nghiệp năng động, nhân văn và đoàn kết trong Tập đoàn, thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội và khát vọng góp phần xây dựng cộng đồng ngày càng tốt đẹp hơn.

Bước vào nhiệm kỳ mới 2025-2030, trong bối cảnh cơ hội và thách thức đan xen, Đảng bộ và Tập đoàn Bitexco xác định rõ phương hướng, mục tiêu phát triển toàn diện. Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH Tập đoàn Bitexco lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030 đưa ra định hướng cho chặng đường phát triển 5 năm tới, gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, hướng tới xây dựng Bitexco trở thành một trong những Tập đoàn đa ngành hàng đầu tại Việt Nam. Nghị quyết Đại hội khẳng định: Tiếp tục đổi mới tư duy, đột phá về quản trị, sáng tạo trong hành động và vươn mình mạnh mẽ trên bản đồ kinh tế quốc gia và quốc tế. 

Với nền tảng vững chắc, định hướng rõ ràng và khát vọng vươn cao, Đảng bộ Bitexco đã sẵn sàng cho một nhiệm kỳ mới nhiều kỳ vọng. Dưới sự lãnh đạo toàn diện, sâu sát của Đảng bộ, chắc chắn rằng Tập đoàn Bitexco sẽ tiếp tục những bước tiến vững chắc và mạnh mẽ, khẳng định hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp tư nhân có Đảng lãnh đạo - mô hình hội tụ hài hòa giữa lợi ích quốc gia, tự hào tự tôn dân tộc, và bản lĩnh doanh nghiệp tiên phong trong thời đại mới.

Ngày xuất bản: 7/2025
Nội dung và trình bày: Xuân Bách-Trần Long-Minh Thu-Ngọc Bích
Ảnh: Báo Nhân Dân, Bitexco